2019-04-26瀏覽次數(shù):
自2019年事務(wù)所內(nèi)部培訓(xùn)計劃啟動以來,我所經(jīng)過第一次培訓(xùn)的實施后取得了眾人較好的反響,4月25日下午,第二次事務(wù)所內(nèi)部培訓(xùn)正式展開。
主要內(nèi)容
當(dāng)天下午,在事務(wù)所的組織下,由行政專員呂琪進行了關(guān)于事務(wù)所發(fā)展歷程及制度的培訓(xùn)。
綜合考慮到近段時間不斷有新員工加入,開展此次培訓(xùn)能夠使他們系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)事務(wù)所的制度及相關(guān)信息,幫助他們更好的融入集體,同時也能夠使老員工們對相關(guān)制度進行二次學(xué)習(xí),促使他們在工作中以制度為行為準(zhǔn)則規(guī)范自我行為。
在培訓(xùn)上,行政專員呂琪針對新員工進行了關(guān)于事務(wù)所的創(chuàng)建過程、發(fā)展階段、以及基礎(chǔ)架構(gòu)等方面的講解,同時對每個部門主要負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍、人員組成等進行了介紹。
隨后,對事務(wù)所目前已有的制度規(guī)定進行詳細(xì)解釋,并對目前需要加強完善的部分進行強調(diào),要求各員工嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行。
“無規(guī)矩不成方圓”。加強制度的學(xué)習(xí)和鞏固,能夠提高員工的執(zhí)行力,有利于事務(wù)所的綜合管理,同時,重視和嚴(yán)格執(zhí)行能夠通過規(guī)范化的工作模式保障事務(wù)所的良好運行。