【天嘉會議】我所召開全員大會：梳理工作思路，調(diào)整工作方式，以奮發(fā)精神齊沖2019！

2019-03-25瀏覽次數(shù)：

3月22日上午，我所組織召開了全員大會，會上就2019年工作思路的梳理及工作方式的調(diào)整進行了整體安排，并對接下來的工會活動進行介紹及意見征集。

1、嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)

主要內(nèi)容

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毛光軍副所長在工作調(diào)整報告中指出了代理部目前存在的問題，并圍繞問題提出解決方法，強調(diào)以年度任務(wù)為考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格實行考核制度，加強代理師的業(yè)務(wù)能力，并在考核過程中，以公平規(guī)范的獎懲制度激勵員工在達(dá)到業(yè)績的同時提高個人收入。  

2、自主培訓(xùn)，拓展能力

主要內(nèi)容

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加強培訓(xùn)力度，規(guī)范培訓(xùn)方式，用“老帶新”模式提高新員工的基礎(chǔ)能力，同時加強各部門之間的溝通，以規(guī)范化的培訓(xùn)管理方式制定培訓(xùn)計劃并落實到位，嚴(yán)格督促員工提高自主學(xué)習(xí)能力。冉鵬程副所長還表示，培訓(xùn)內(nèi)容不僅要精更要緊跟政策導(dǎo)向，做到及時調(diào)整，適時運用。同時，通過培訓(xùn)使員工在掌握本職工作技能之外拓寬知識面，從而挖掘客戶其他方面的需求。

在接下來的會議中，趙麗副所長代表工會對2019年的活動安排進行了簡單介紹，并鼓勵事務(wù)所員工積極參與活動，展現(xiàn)個人能力，提出具有建設(shè)性的意見。

總結(jié)

會議最后，張新所長對本次會議進行了總結(jié)性的發(fā)言，并對2019年的工作思路及工作重點進行了梳理。

1、提升業(yè)績

加強橫向聯(lián)系，促進與相關(guān)單位、企業(yè)之間的溝通，并鼓勵部門之間的業(yè)務(wù)分享，同時嚴(yán)格考核，通過內(nèi)外兩種形式積累個人客源，從而推動業(yè)績的提升。

2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)

鼓勵全員參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面化的提升自身水平。

3、創(chuàng)新工作模式

在目前工作的基礎(chǔ)上，鼓勵事務(wù)所員工探索新的工作方式，支持實施項目經(jīng)理人制度，最大化的提升個人創(chuàng)造價值。

此次會議是對2019年的方向確定，也是對事務(wù)所全員工作進度及質(zhì)量的督促與鞭策。在接下來的工作中，事務(wù)所全員應(yīng)提高工作主動性與積極性，增強團隊凝聚力，提高團隊榮譽感，通過自身價值的實現(xiàn)共同完成年度目標(biāo)與任務(wù)，以奮發(fā)進取的精神沖向2019！