助力企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的核心領(lǐng)跑人——記川慶鉆探工程有限公司培訓(xùn)會議

2015-11-17瀏覽次數(shù)：

為進一步提升川慶鉆探工程有限公司技術(shù)人員知識產(chǎn)權(quán)管理意識，加強公司知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范管理，2015年11月10日，“川慶鉆探工程有限公司技術(shù)專家培訓(xùn)班”在川慶培訓(xùn)中心1培訓(xùn)區(qū)401室舉行，川慶鉆探工程有限公司及其下屬子公司技術(shù)人員參與了培訓(xùn)班，我所所長張新作為授課人受邀參加了會議。

會議于上午8:30正式開始，作為全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才，張新所長結(jié)合自己深厚的理論知識以及豐富的實踐經(jīng)驗，圍繞“知識產(chǎn)權(quán)的管理及保護策略”，針對川慶公司的技術(shù)骨干展開了培訓(xùn)授課。課上，張新所長就“知識產(chǎn)權(quán)管理及模式”“企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的重點”“ 《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》與《知識產(chǎn)權(quán)手冊》 ”“知識產(chǎn)權(quán)保護策略”等重點內(nèi)容進行了深入淺出的講解；尤其在知識產(chǎn)權(quán)保護方面，通過具體案例，如發(fā)明專利“雙工位面粉包裝機及包裝法”侵權(quán)案件的解析，把抽象的理論概念具象化，加深了參會人員對知識產(chǎn)權(quán)有效管理及保護的認識。培訓(xùn)尾聲，張新所長用4個總結(jié)性的提示為本次培訓(xùn)會議畫下了圓滿的句號。

企業(yè)的技術(shù)人才作為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)發(fā)生的核心，不得不說，對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的管理起著至關(guān)重要的作用。雖然不少技術(shù)人員對知識產(chǎn)權(quán)已經(jīng)耳熟能詳，但提及知識產(chǎn)權(quán)保護、知識產(chǎn)權(quán)管理以及知識產(chǎn)權(quán)管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化，到底也還是說不明白。于是，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理與保護的理論知識地補充顯得非常必要。因為，從根本上說，企業(yè)技術(shù)人才知識產(chǎn)權(quán)素養(yǎng)的提高、知識產(chǎn)權(quán)管理能力的提高，對企業(yè)而言，都是綜合生產(chǎn)力的提高。